人社部及时奖励工作一线医务人员不设名额限制

为深入贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,根据中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》的要求,人力资源社会保障部事业单位人事管理司就进一步完善激励机制,落实关心关爱一线医务人员的人事激励措施,贯彻执行《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号),提出如下工作指南。

1、各地要进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作,重点向疫情防控救治一线做出突出贡献的医务人员倾斜。及时奖励要聚焦疫情防控期间工作表现,突出符合奖励条件和群众公认,不设比例(名额)限制。在疫情防控工作中表现突出、符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。

委外长阿雷亚萨在多个场合表示:“中国专家组的经验和科学知识将拯救委内瑞拉人民的生命。得到中方指导,我们能制定更优秀的抗疫战略。” 在得知武汉解除离汉通道管控措施后,马杜罗发表电视讲话时表示,这表明中国已取得国内抗疫斗争的阶段性胜利。“感谢中国为这场全球斗争作出的贡献,中国为全世界树立了榜样。现在中国正在向各国提供帮助,成为世界抗疫斗争的重要支撑。”

自当地时间3月30日抵达委内瑞拉以来,中国专家组接连考察委多个疾控、医疗、检测机构,保持每日与委政府、疾控部门和医疗专家交流抗疫策略,分享中国抗疫经验。根据委内瑞拉和周边国家疫情形势变化,中国专家组考察后提出,确诊病人应进行隔离治疗,杜绝家庭传染,防止社区感染。这一建议引起委方高度重视。马杜罗4月7日宣布,自当晚24时起,委100%收治确诊病人,切断传染链。据委卫生部统计,目前已确诊的165名病人中,40人实行居家隔离治疗,2人在酒店隔离治疗。委卫生部部长阿尔瓦拉多向马杜罗汇报时说,在中国专家组的指导下,委医疗机构开始使用在中国已被证明行之有效的诊疗方案。

考察过程中,中国专家组发现委方已经在防控方面借鉴了很多中国举措,防控总体很见成效。专家组组长黄茂说:“委内瑞拉建立了全国疑似症状网络自主上报系统,民众上报疑似症状后马上会有医生上门做筛查并进行快速检测,这个方法非常好。”委政府推进的“深入社区计划”为疫情监控建立了较完整的防控体系。

(本报加拉加斯4月9日电)

本报驻委内瑞拉记者 张卫中

3、医疗卫生事业单位要将医务人员在本次疫情防控工作中的表现作为本年度考核的重要内容。对参加疫情防控一线工作表现突出的医务人员,可单独核增年度考核优秀名额,不受本单位和本地区年度考核优秀比例的限制。

2、对参加疫情防控一线工作的医务人员,优先晋升职称或专业技术岗位等级;对参加疫情防控一线工作表现突出、获得记功以上奖励或获得相同层次以上表彰的医务人员,可直接聘用至高一等级专业技术岗位。本单位没有岗位空缺的,可采取特设岗位等方式,不受本单位岗位结构比例限制。

如何在人员集中场所进行防疫也是委各相关机构高度关注的问题。在中国专家组建议下,委疾控部门和军警开始进一步强化社会隔离措施,关注防疫细节,在部分地区实施宵禁。

4月7日,中国专家组来到委首都加拉加斯西区的一家医院。这是加拉加斯收治新冠肺炎患者的定点医院,设有呼吸重症监护病房。专家组进入隔离病房会诊了一名新冠肺炎重症患者,就患者目前的治疗、护理以及后续治疗方案进行了详细讨论。陪同专家组考察的委内瑞拉卫生部副部长马林说,在中方专家积极帮助下,委方正走在正确的防疫道路上。

4、各地人事综合管理部门要加强与卫生健康等部门的密切合作,适应当前疫情防控工作需要,可以适当简化及时奖励的材料和程序,不给一线医务人员增加额外负担。在当前疫情防控的关键阶段,要注意把握及时奖励的条件和数量,重点做好一线医务人员及时奖励工作,其他事业单位工作人员的及时奖励可在疫情防控工作结束后适时统一组织。